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2025-12-05
314次
綜合部主管
面議
環(huán)境好
年終獎
購買保險
加班費
管理規(guī)范
晉升快
申請職位
基本信息
工作性質全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門綜合管理部
學歷要求本科
工作經驗3-5年
年齡要求不限
工作地點湖北省赤壁市高新區(qū)中伙產業(yè)園(赤壁/其它)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李女士  ( 聯(lián)系我時,請說是在赤壁人才網上看到的 )
聯(lián)系電話:0715-5****889
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職位描述
(一)行政管理
統(tǒng)籌公司日常行政事務,確保辦公環(huán)境與秩序的高效運轉。
負責公司級公文、報告、紀要等文件的起草、審核、流轉與歸檔管理。
組織、協(xié)調公司級重要會議、活動,并負責會議決議的跟蹤落實。
建立和完善公司檔案管理體系,確保檔案的完整性、安全性與保密性。
(二)人力資源
根據公司戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,為業(yè)務發(fā)展提供人才保障。
優(yōu)化招聘體系,有效配置各部門人才需求。
構建培訓體系,提升員工綜合素質與崗位技能。
設計并推行績效管理體系,驅動組織與個人績效共同提升。
管理薪酬福利體系,確保其內部公平性與外部競爭力。
處理員工關系,構建積極、健康的勞資溝通環(huán)境。
(三)企業(yè)文化與公共關系
推動企業(yè)文化的宣導、落地與深化,塑造積極向上的組織氛圍。
維護與政府機構、媒體、社區(qū)等外部單位的良好公共關系,樹立公司正面形象。
(四)后勤保障與體系管理
全面負責后勤保障工作,包括安保、食堂、車輛、環(huán)境衛(wèi)生等。
推行并持續(xù)優(yōu)化5S現(xiàn)場管理,營造整潔、安全、高效的工作環(huán)境。
負責環(huán)境管理體系的建立、維護與認證工作(如ISO14001)。
(五)制度流程與合規(guī)建設
組織制定、修訂和完善公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
持續(xù)優(yōu)化公司核心業(yè)務流程,提升跨部門協(xié)作效率。
確保公司運營符合國家相關法律法規(guī)要求。
(六)政策對接與項目申報
負責對接政府相關部門,及時獲取并解讀相關政策信息。
主導或協(xié)調各類政府資助、資質認證、榮譽項目的申報工作。
(七)保密與安全管理
建立、實施并維護公司保密管理體系,制定并完善保密制度。
負責保密宣傳教育與培訓,提升全員保密意識。
定期組織保密檢查與風險評估,確保公司商業(yè)機密和信息安全。

三、 任職資格要求
(一)基本條件
本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上行政、人力資源相關工作經驗,其中至少3年以上綜合管理部門全面負責人或同級別管理經驗。
具備出色的溝通協(xié)調能力、組織領導能力和團隊建設能力。
具備強烈的服務意識、責任心和抗壓能力。
(二)專業(yè)知識與技能
精通人力資源六大模塊,并能將各模塊有效整合,服務于組織發(fā)展。
精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理體系,對后勤、安保、接待等工作有豐富的實戰(zhàn)經驗。
熟悉國家相關勞動法律法規(guī)、政策,具備良好的法律風險防范意識。
具備優(yōu)秀的公文寫作能力和會議管理能力。
熟悉5S、ISO14001等管理體系者優(yōu)先。
熟悉保密管理體系建設的規(guī)范與流程,具備良好的信息安全意識。
熟悉政府項目申報流程,有成功申報經驗者優(yōu)先。
(三)核心素質
大局觀:能夠從公司整體利益出發(fā)思考問題,具備戰(zhàn)略協(xié)同意識。
原則性與靈活性并重:在堅持制度原則的同時,能靈活處理復雜問題。
卓越的統(tǒng)籌規(guī)劃能力:能同時處理多項復雜任務,合理分配資源。
嚴謹細致與保密意識:對工作有高度的責任心,注重細節(jié),并具備極強的保密觀念。
出色的公關能力:具備良好的外在形象與溝通技巧,能有效維護公司對外形象。
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